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為進(jìn)一步充分發(fā)揮職工代表行使好民主權(quán)利，鼓勵(lì)職工積極參政議政，共同為公司發(fā)展注入新的活力與能量，做好魯南制藥集團(tuán)股份有限公司第五屆二次職工代表大會提案工作，貝特公司工會于12月17日上午在二樓會議室對職工代表征集到的45份提案進(jìn)行審查討論。
通過對提案的分類審查，將職工比較關(guān)注的問題進(jìn)行了匯總。職工從個(gè)人健康數(shù)據(jù)趨勢管理、家屬區(qū)安全管理、幼兒園適齡入學(xué)、存放車輛場所及車輛充電配套設(shè)施等多角度提出了意見和建議。工會主席崔志紅對提案逐一剖析，與各委員對提案的合理性與影響性進(jìn)行了充分的討論，本著從大局出發(fā)，對職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，對貝特工會即可解決的提案進(jìn)行了措施的明確，并與提案人和附議人進(jìn)行了現(xiàn)場交流。同時(shí)，對討論通過的提案進(jìn)行了提案類別的梳理與劃分，對沒有通過的提案，要求專人和提議人交流解釋不通過的理由。
職代會提案的征集充分體現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念，職代會作為職工的群體依靠，會時(shí)刻替職工分憂解難，為職工解決切身利益方面的問題。在公司快速發(fā)展的道路上，職代會一定會正確發(fā)揮其作用，帶領(lǐng)廣大職工齊心協(xié)力共奮進(jìn)，緊緊團(tuán)結(jié)在以張貴民同志為班長的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，愛崗敬業(yè)，心懷感恩，為公司的跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
通訊員 李秋影
主 編 崔志紅
