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貝特公司25車間組織技能認(rèn)定考核
發(fā)布日期：2020-12-18 16:05 作者：魯南制藥集團(tuán) 瀏覽：3.0萬(wàn)
為進(jìn)一步推進(jìn)車間人員管理制度化、規(guī)范化，完善績(jī)效考核運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步提升員工創(chuàng)造性。12月10日，貝特公司25車間在一樓會(huì)議室舉辦了“從工人到工匠的自我重塑之路”技能認(rèn)定考核（公共知識(shí)），車間全體人員參加。
本次技能認(rèn)定考核主要由公共基礎(chǔ)知識(shí)和工序SOP文件知識(shí)兩大部分構(gòu)成，以閉卷考試的形式進(jìn)行考核。本次考核，使員工充分的了解了自我，明確了自身的差距，有利于今后工作中提高自我專業(yè)技術(shù)能力，提升自我價(jià)值，更快地完成從工人到工匠的自我重塑，更好地激勵(lì)車間員工為早日實(shí)現(xiàn)“千億魯南 百年品牌”而不懈奮斗。
通訊員 李曉軍
主 編 張 文
