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10月29日，新時代藥業(yè)質量保證部在辦公樓六樓會議室舉行了以“進·無止境”為主題的第三季度工作總結復盤會議，全體QA主管、QA質量員共計56人參加。
會上，史晶圍繞年初制定的工作目標，以PPT形式逐一項目匯報了第三季度質量保證部的工作收獲及解決的問題，并通過差距分析，識別確定了各項工作的薄弱環(huán)節(jié)，制定了第四季度的工作目標和改進方向。通過績效考核目標分解，解讀了個人KPI和組織KPI相輔相成的關系。要求全體QA充分履職、不斷成長，要站在公司利益去考慮問題，形成系統(tǒng)思考的能力，不斷推進“以解決問題為導向，以實現(xiàn)有效CAPA為目標”的部門文化，真正做到“真”與“正”的部門價值觀。要通過總結成績、反思不足、萃取優(yōu)勢，把復盤發(fā)現(xiàn)的問題解決掉，將復盤提煉的優(yōu)勢保持下去，進一步提升團隊組織能力，優(yōu)化內部管理、改善績效，保質保量的實現(xiàn)2020年工作目標。
隨后通過“聽音識曲”小游戲，為各期QA分配了“團隊小目標督促”“線上每月考核”“讀一本好書”等第四季度部分工作，做到各項工作有計劃、有督促、有落實、有總結，進一步提升工作質量和工作效率。
QA主管代表卜文文、制劑模塊代表季寶芳、研發(fā)模塊代表崔本杰、化學合成類原料藥模塊代表宋玉才、發(fā)酵類原料藥模塊代表徐建光分別結合自身工作實際，通過以問題和結果為導向，進行了實戰(zhàn)案例講解，分享了工作經(jīng)驗。通過回顧、反思過往工作，分析探討存在的問題，達到了優(yōu)秀理念共享，實現(xiàn)了凝聚共識、勠力同心、協(xié)同創(chuàng)新、共謀發(fā)展的目的，為進一步向開放型組織轉變、向協(xié)同型組織轉變提供了有力保障。
新時代藥業(yè)質量保證部將以此次復盤活動為契機，通過深刻剖析認真反思，不斷練就真本領，發(fā)揮真職能，充分發(fā)揮QA的“老師、警察、醫(yī)生”職能，持續(xù)推動質量管理長效機制，以優(yōu)異的產(chǎn)品質量和可靠的質量保證體系切實保障國內外業(yè)務的快速發(fā)展，為“千億目標”保駕護航！
圖文 李少華
主編 史 晶
