您所在的位置：首頁>新聞資訊
9月10日，厚普公司質(zhì)量管理部在二樓會議室召開新入職QA質(zhì)量員培訓啟動及部室全體人員會議，部室人員和全體QA質(zhì)量員27人參加了會議。
質(zhì)量管理部負責人竇希波以“夢想起航 共創(chuàng)輝煌”為題，通過“角色與定位”“學無止境 學以致用”“切實提高風險管控意識”“團結(jié)就是力量”“使命與機遇”“考核激勵”等六個方面強調(diào)了QA質(zhì)量員在質(zhì)量管理中的作用和意義，強化了質(zhì)量管理部全員，特別是新入職QA質(zhì)量員的凝聚力，增強了全員對公司質(zhì)量文化的認同感。
隨后，質(zhì)量管理部驗證主管楊秀娟結(jié)合自身工作經(jīng)驗，從“QA質(zhì)量員十個等級”展開，深入淺出地解答了質(zhì)量管理工作中的難點和痛點。楊秀娟還結(jié)合公司績效考核，講解了今后QA質(zhì)量員階段性考核各項工作開展的必要性和重要性。
會上，參會人員紛紛發(fā)言，講述了自己對質(zhì)量管理工作的認識和建議，竇希波對全體人員提出：新入職QA質(zhì)量員要盡快完成角色轉(zhuǎn)變，不論是從學生到社會人的轉(zhuǎn)變，還是從員工到管理人員的轉(zhuǎn)變，QA質(zhì)量員要時刻從質(zhì)量出發(fā)，從公司層面考慮問題，堅守質(zhì)量底線，與車間主任、班長緊密合作，共同管理好車間的質(zhì)量工作；質(zhì)量管理人員任何時候都要做到令行禁止，要有底線意識、紅線意識，在質(zhì)量工作中時刻對質(zhì)量的敬畏；堅持學習，善于創(chuàng)新，把創(chuàng)新作為管理工作的一項重要工作來開展，給車間提出好的意見和建議，促進車間產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升；腳踏實地地開展工作，敢于直面工作中的問題，用開放的心態(tài)解決一切問題。
最后，竇希波以總經(jīng)理在2020年干部集訓營專題課程上的講話作為對全體人員的寄語——“在質(zhì)量上永遠向前，不遺余力，這是魯南承載的價值，永遠不要在質(zhì)量上做負向的事情。”
通過本次會議，讓質(zhì)量管理部全體人員對質(zhì)量管理工作有了一次深刻的審視和思考，大家既認識到工作中的成績和進步，同時也認識到差距和不足，但全體人員通過一系列工作的開展，明確奮斗方向，相信在今后的工作中一定能夠不斷改進和提升，為公司中藥大發(fā)展，為魯南的“千億目標”保駕護航！
通訊員 郭珂宇
主 編 竇希波
