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8月17日，別開生面的魯南制藥新員工培訓拉開帷幕。
新時代藥業職工禮堂坐滿了神采奕奕的魯南制藥新員工，他們蓄勢待發，正在迎接從學生轉向職工的第一課——魯南制藥新員工入職培訓。
魯南精神傳承篇
新員工們上的第一節課是魯南制藥的企業精神篇。沒有實際接觸過魯南制藥的人是不會真切體會到，這樣一個迅速發展的公司，背后“不怕困難、挑戰困難、戰勝困難”的魯南精神和魯南故事，是多么的震撼人心，令人驚嘆！
“在全人類中，凡是堅強、正直、勇敢、仁慈的人，都是英雄”，魯南精神的締造者——“時代楷模”趙志全就是這樣的英雄。他堅強的面對病痛，堅韌的對待挫折，勇敢的面對市場，溫暖的對待員工；胸懷憐憫之心，用身體力行講解什么是悲天憫人的情懷，什么是奉獻犧牲。魯南精神就在這樣偉大的情懷中誕生，又在代代魯南制藥人的日常生活、工作中鞏固、升華。
看禮堂里整齊坐著的新一代的魯南制藥人，他們不僅專業技術過硬，更是經歷層層篩選，被選拔出來的魯南精神的繼承者與傳播者。
青春年少，意氣風發，一排排青蔥的面容齊刷刷的望向講臺，他們被臺上所講的“不怕困難、挑戰困難、戰勝困難”的魯南精神吸引，被魯南制藥發展過程中所散發出的堅強氣質和堅毅品格鼓舞，聽了老師對魯南精神的闡釋后，心潮澎湃，用堅毅的眼神回應著臺上的講述，心中充滿信念：魯南精神，薪火相傳，未來有我！
正如前輩們所講，世上萬物都易消亡，肉體會消亡、金錢會消亡、物質會消亡，但文化、精神卻不易消亡，擁有偉大的精神才是擁有無邊的財富。
正是這一節課，讓魯南制藥新員工們，邁出承擔傳播魯南制藥文化精神的第一步。
魯南制藥新員工工作篇
在各位老師授課過程中，不斷提到新員工應該如何工作，如何成為一名合格的魯南制藥人的問題。
最重要的一點就是學習。大家要永遠保持一顆愛學習的心，不斷地利用碎片化時間進行終身學習、恒定學習；學習各種專業知識和非專業的知識；用專業知識解決專業問題，做一名本領到家的員工；用非專業知識把自己變成一位品格高尚、情操高級的人，全方位的為企業服務，為社會貢獻。學習使人進步，愛學習的魯南制藥員工，將會創造日新月異的魯南制藥。
其次新員工對待工作和生活，要保持一顆敬畏之心，有了敬畏之心，做起事情來就會認真謹慎。魯南制藥作為一家制藥企業，產品質量直系患者的生命健康。魯南制藥員工們對每一天的工作、每一道程序、每一片藥劑保持敬畏之心，就是在對人民生命安全負責。存敬畏之心生產出良藥，才是對人類生命最高的尊重。就這樣，步入魯南制藥的第一課，老師們便悉心教會了我們做人、做事的基礎態度。
各位新員工還要具備創新精神。創新是一個企業，甚至一個行業不斷進步的源泉，魯南制藥的工作方針就是“創新引領，服務推動”。縱觀魯南制藥的新員工們，正值個性張揚的年紀，應該做一名勇于挑戰、敢于突破、不斷創新的合格“后浪”，做好“保持化學制藥優勢，大力發展中藥，做強生物制藥”的接班人和創新者，這是期望，也是使命。
“無論在工作和生活中，保持勤奮和堅持，保持激情和樂觀，保持善良和真誠，少抱怨，不逃避，善交流，樂傾聽”。這是來自一位前輩的叮囑和教誨，他把自己的經歷凝結成簡單的語言，讓新人們在成才的路上少走彎路，更加順利。
魯南使命擔當篇
老師們認真地把“千億魯南，百年品牌”的使命交接到這群“后浪”手中，同學們也認真地拿起紙筆，寫下“魯南夢，我們的夢”的筆記。年輕的我們，將會扛著魯南制藥的使命和擔當，繼續前行。
在這種傳授與被傳授的入職培訓中，我們看到了默契與信任，看到了使命傳承的隆重和嚴肅，更看到了魯南制藥的未來和希望。
“振興民族企業”，將不再只是口號，它將體現在日后魯南制藥人工作的點點滴滴中。
所以新員工們，有幸聽到領導和前輩們的授課和教誨，也有幸找到志趣相投、意氣相對的團隊，它將帶領我們在有限的生命中，進行歷練和成長，實現無限的價值。
五天的培訓轉眼即逝，但五天的收獲卻像黑夜中的指明塔，引領著新員工朝光明的方向前進。 人生恣意之事莫過于最美的年紀找到肯為之奮斗一生的事業，所以，何其有幸在剛出校門時就遇到你——魯南制藥。
