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新時代藥業(yè)熱動力中心舉辦第二輪輪值負(fù)責(zé)人復(fù)盤交接會議
發(fā)布日期：2020-01-08 10:00 作者：魯南制藥集團 瀏覽：2.7萬
2019年12月31日，新時代藥業(yè)熱動力中心在檢修樓二樓會議室舉辦第二輪輪值負(fù)責(zé)人復(fù)盤交接會議，部門主任、安全員、統(tǒng)計員等基層管理人員共計10人參加。
根據(jù)流程安排，首先由11-12月份輪值負(fù)責(zé)人吳昌亮從開始輪值時的輪值規(guī)劃、輪值期間的工作匯報、輪值期間發(fā)現(xiàn)的問題、輪值期間未完成的工作四個方面進行輪值復(fù)盤。吳昌亮提出，在本輪輪值期間，相較第一輪輪值，綜合能力有了較大的提高，看問題更全面、計劃性更強，無論從部門內(nèi)部制度修訂匯編、輪值檢查，還是到方案制定、召開專題會議等方面都有了較大的進步和提升。
隨后，即將輪值的負(fù)責(zé)人孫偉對輪值期間的工作進行規(guī)劃，計劃在部門內(nèi)開展各專業(yè)之間輪值、部門全面實施全成本考核、對“能源月”期間各專業(yè)上報的節(jié)能改造措施進行逐項落實改造、加強日常管理安全生產(chǎn)等工作。
熱動力中心負(fù)責(zé)人卞傳龍肯定了輪值負(fù)責(zé)人在輪值期間的工作表現(xiàn)，同時對存在的問題進行分析強調(diào)。
通過本次輪值復(fù)盤交接會議，參會人員發(fā)表了個人的見解和看法，一致表示，在以后的工作中一定會認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守制度從自身做起，切實保證制度的落地執(zhí)行。向著“千億魯南 百年品牌”的宏偉目標(biāo)不斷前進。
通訊員 郝歡歡
主 編 卞傳龍
