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我曾經(jīng)有個(gè)同事，升職速度很快。很多人都嫉妒地說(shuō)，她是因?yàn)橛泻笈_(tái)有人撐腰，所以才平步青云，可我卻不認(rèn)同。
記得有一段時(shí)間，我的電腦總是出問(wèn)題，其實(shí)修一修就可以再用，但因?yàn)閮?nèi)存太小，不是死機(jī)，就是卡機(jī)。
這位同事知道后，居然主動(dòng)要求跟我換電腦。要知道，當(dāng)時(shí)人人都把自己的電腦保護(hù)得很好，生怕別人用，更不要說(shuō)跟別人換了。但她說(shuō)，我不常用，所以電腦運(yùn)行慢一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，但是你要經(jīng)常整理數(shù)據(jù)，用我的更快，更方便。
不過(guò)后來(lái)我還是回絕了，因?yàn)橛X(jué)得，她這樣說(shuō)，是真的很大方，但其實(shí)她用電腦的時(shí)間比我還要多。我如果真換了，就很不厚道。
再后來(lái)，她離職了，去了更大的公司，當(dāng)了更大的領(lǐng)導(dǎo)。可換電腦這件事讓我明白一個(gè)道理：原來(lái)人跟人之間的差距，有時(shí)真的不在于智商有多高，情商有多厲害，而是格局有多大。
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我遇到過(guò)兩個(gè)實(shí)習(xí)生，從同一所大學(xué)畢業(yè)，到我們這里實(shí)習(xí)。
剛開(kāi)始，第一個(gè)實(shí)習(xí)生，總是沒(méi)有主動(dòng)性，老板安排一件事，他就做一件。老板安排他去買筆記本，他就真的只買本子，根本想不到老板是否還缺筆。但第二個(gè)實(shí)習(xí)生，就非常有靈性。
平時(shí)在工作中，第一個(gè)實(shí)習(xí)生，也總是：我只拿了一千塊的實(shí)習(xí)工資，就只做一千塊錢的活兒。而第二個(gè)實(shí)習(xí)生，總是不怕加班，不怕吃苦，不僅又快又好把自己的工作做完，還主動(dòng)去幫助別人干活兒。于是，我的很多同事就把很多事兒都大膽放心地讓他幫著做。
結(jié)果是，第二個(gè)實(shí)習(xí)生，很快就在額外的工作和流程中，掌握了整個(gè)公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展的情況，并且很快成為一個(gè)能獨(dú)當(dāng)一面的全能性人才。在我離職以前，他已經(jīng)坐上了副總的寶座。
我的同事們都在說(shuō)，第二個(gè)實(shí)習(xí)生特別聰明，很多事不用領(lǐng)導(dǎo)安排，他自己眼里，心里，就能裝著事兒。
其實(shí)我倒認(rèn)為，不是因?yàn)樗斆鳎且驗(yàn)樗肋@是在為自己賣力干活。很多人在初入職場(chǎng)時(shí)，都會(huì)犯一個(gè)錯(cuò)誤，那就是老板給你多少月薪，你就干多少活兒。多做一點(diǎn)兒事兒，都覺(jué)得是吃虧。
可是真正能成大器的人，會(huì)以主人的姿態(tài)去幫別人打工，等到他們積攢了經(jīng)驗(yàn)，有了本事以后，即便不在這家公司升職加薪，也會(huì)大有前途。
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再跟大家分享一個(gè)故事。
三個(gè)工人在工地砌墻，有人問(wèn)他們?cè)诟墒裁矗?/span>第一個(gè)人沒(méi)好氣說(shuō)：“砌墻，你沒(méi)看到嗎？”第二個(gè)人笑笑：“我們?cè)谏w一幢高樓。”第三個(gè)人笑容滿面：“我們正在建一座新城市。”10年后，第一個(gè)人仍在砌墻，第二個(gè)人成了工程師，而第三個(gè)人，成了前兩個(gè)人的老板。
很多人上班，都覺(jué)得自己是在為老板打工，賣力，掙錢。可是未來(lái)的老板、領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)家們，他們?cè)诋?dāng)員工時(shí)，雖然干的是別人的活兒，解決的是別人的問(wèn)題，可實(shí)際上卻在不斷地提高自己，為自己打工，為自己賣力，為自己積蓄力量。
最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人的前途如何，看的是格局。
